Canal Mega Plus – Respecto de las obligaciones del empleador frente al Covid-19
“El Código del Trabajo ya, anterior a esta crisis, tenía establecido una obligación para el empleador de asegurar las condiciones de salud mental y
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Nuestro sistema de cobro, en base a un porcentaje de participación en las ganancias en las causas laborales en el caso de los trabajadores, en relación al ahorro en el caso de los empleadores y en cuotas en el caso de asesorías societarias, son claras manifestaciones de la confianza que radicamos, tanto en nuestros clientes como en la calidad de nuestro trabajo.
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Luís Herrara Encalada
Abogado
Mi experiencia con este estudio jurídico ha sido excelente, gestionaron 2 causas las cuales han sido muy satisfactorias. En el caso de mi última demanda llevada por el abogado Luis Herrera, fue en contra de mi ex empleador el cual me despidió de manera injustificada, recibí toda la asesoría necesaria y mi caso fue ganado según lo conversado previamente con Luis, él contestó todas mis dudas y fue muy honesto y claro en las probabilidades que teníamos con esta causa. Me gustó que fuese realista con las posibilidades que teníamos de ganar y que no me diera falsas expectativas. Lo recomiendo sin duda alguna.
Atención profesional y oportuna en los trámites legales. facilidades de pago y compromiso con los clientes.
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Conozco a Luis Herrera desde hace más de 10 años y su capacidad de análisis y estudio acucioso de los casos, así como su cercanía humana con sus clientes, considero que son factores fundamentales en una experiencia exitosa en la prestación de sus servicios, razón que ha justificado la larga permanencia en la relación de asistencia que ha brindado a mis negocios.
Fernando Pérez L. Socio Gerente de Nextool Importadora y Comercializadora Ltda. y Triaxon Comercial Ltda.
Recomiendo totalmente a Luis Herrera como abogado. Mi experiencia con él, tanto en temas del ámbito laboral como del civil, ha sido ampliamente positiva y marca una gran diferencia en los resultados comparados con otros abogados que en el pasado me han prestado apoyo.
Luz María Quezada N. Directora de Administración y Finanzas. Dirección General de Colegios Santo Tomás.
“El Código del Trabajo ya, anterior a esta crisis, tenía establecido una obligación para el empleador de asegurar las condiciones de salud mental y
“El razonamiento de la Corte es interesante, dado que indica se encontraría en colisión dos derechos… no obstante, le otorga una preferencia al derecho